為何我覺得我校應該轉換個好一點的薪轉銀行

為何我覺得我校應該轉換個好一點的薪轉銀行？

1.一個好的薪轉銀行，客戶的權益它會主動奉給與比照；傲慢的銀行，它叫你找份量夠的人來求議。我們是眾所爭取的客戶，不該這麼一再淪為卑微。我們該自建校內行政與教師的尊嚴。

2.退休教師說，那曾有的三次，是多麼困難才爭取實現的。但八年前，本校就有教師比對早有多家銀行禮遇遠遠更多。就好比iOS的手機早舊有的APP，Andoid的手機版本要等等，Windows Phone就是不理。哪種才是禮遇？哪種才是被尊寵？

3.換薪轉銀行不是斷絕舊愛，不關帳的客戶（包括你我）當然仍能繼續互動。設定自動轉帳，甚至能一切扣款照舊。

4.好的薪轉銀行，可從轉帳、基金購買等減免手續費、服務態度、ATM櫃員機的數量與分布（存現金跨行無論哪家都仍要手續費的），資安紀錄、經營績效、品牌認同、獲獎層面、口碑、網銀便利性及附加服務等考量。好的薪轉銀行用最快的速度呼應客戶的期待（不用去議求），不好的薪轉銀行，把你當一般戶，什麼權益也不想主動告知。

5.換薪轉銀行，必然有陣痛期。但在我們徵詢的過程中，換過薪轉銀行的學校老師總是流露著驕傲與自信，沒聽過薪水拿不到的災難，只有擺脫爛咖的自在感。（例如我們前校長所在的丹鳳高中、鄰校等）

6.福利總慢半拍，還老要你開口隨他給不給的銀行，還值得給它好處嗎？我們是銀行界最想爭取的客戶，我們該團結贏得禮遇、尊寵與自尊。」

酷叟


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